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人才招聘

农业资源研究中心2016年研究岗位工作人员和博士后招聘启事

发表日期:2015-12-11来源:放大 缩小

 

 

中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心,因学科发展与研究项目的工作需要,现面向海内外公开诚聘研究工作人员和博士后人员。

      一、招聘岗位及专业要求 

招聘研究组

研究方向

专业要求

学历、学位及特殊技能要求

招聘人数

联系人及联系方式

盐碱区水土资源高效利用研究组

盐碱土改良/咸水利用

农田水利、农学

硕士以上

 

博士后1-2人,工作人员1-2

孙宏勇

0311-85814362

hysun@sjziam.ac.cn

小麦抗旱遗传育种研究组

小麦抗旱水分高效利用分子设计育种

有育种和分子遗传基础

博士,发表SCI论文1-2

研究人员1

博士后1

张正斌

0311-85886648

zzb@sjziam.ac.cn

 

区域现代农业和粮食安全研究组

小麦-玉米节水高产高效体系

有农学基础

博士,发表SCI论文1-2

研究人员1

博士后1

张正斌

0311-85886648

zzb@sjziam.ac.cn

 

生态系统可持续管理与生态工程研究组

山地或盐碱地生态恢复与治理

生态学、农学、土壤学等

博士

工作人员2

博士后2

刘金铜

0311-85871749

jtliu@sjziam.ac.cn

小麦分子育种研究组

小麦分子遗传学

遗传学、分子生物学或相关专业

博士

博士后1

李俊明

0311-85887272

ljm@sjziam.ac.cn

微生物分子生态学研究组

微生物分子生态学

微生物分子生态学,生物信息学

应聘微生物分子生态学方向,应具有或将获微生物学、分子生物学,环境科学等相关专业博士学位;有微生物分子生态学实验经验者优先。 

应聘生物信息学方向,应熟悉一种或多种编程语言(perlRpython),具有计算机、数学、统计学及相关学科背景。硕士以上,对生物信息学研究有兴趣,将根据学历和工作经验聘为项目聘用人员、博士后或助理研究员。 

工作人员2

刘彬彬

0311-85817713

binbinliu@sjziam.ac.cn

 

植物发育学及作物抗逆生理研究组

调控小麦穗粒数的分子网络解析

分子生物学

遗传学

作物遗传育种

博士学位

工作人员:1

博后:1

刘西岗

0311-85810502

xgliu@sjziam.ac.cn

农田生态过程与管理研究组

 

土壤碳氮过程

土壤学、微生物学

博士、熟悉土壤碳氮过程研究技能、特别是同位素研究方法

工作人员、博士后各1

胡春胜

0311-85814360

cshu@sjziam.ac.cn

 

农田碳氮过程模拟

土壤学、生态学或计算机专业

博士、熟悉农田碳氮过程模拟模型。

博士后1

食物-环境-资源”耦合与调控机制研究组

研究人员、博士后和科研助理 

动物营养与饲料科学、生态学、农学、环境类等相关专业

工作人员和博士后要求: 

1、博士学位;   

2、熟悉农业和畜牧业生态系统养分循环,有博士后研究基础者或有海外学习和工作经历者优先;  

3、以第一作者或通讯作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果;   

4、具有较强的科研能力,能够独立承担有关研究课题。 

 

科研助理职位要求: 

1、全日制研究生学历及硕士及以上学位;    

2、 熟悉生态系统养分循环和有田间试验经验者优先。

 

1-2名工作人员

 

1-2名博士后

 

1-2名科研助理 

马林 

0311-85810877

malin1979@sjziam.ac.cn

 

植物抗病分子遗传学研究组

植物分子遗传学

植物分子遗传学

博士

工作人员1

博士后1

吕东平

0311-85815779

dplu@sjziam.ac.cn

 

 水与物质循环实验与模拟研究组  地下水资源评价  地下水科学与工程、水文与水资源等相关专业  博士,在地下水模型和水文地球化学模拟方向有研究经验者优先 工作人员1名,博士后1  

王仕琴 

0311-85810852 

sqwang@sjziam.ac.cn

 

 

  二、基本条件 

  1. 应聘者必须具有强烈的事业心和责任心、富有团队精神与较强的亲和力,对科学研究具有浓厚的兴趣;       

  2. 有良好的专业基础知识,在相关研究领域中系统地接受过所需专业训练的申请者优先考虑; 

  3.具有较好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力; 

  4.年龄一般要求在35周岁及以下。 

  三、基本职责 

  1.能够独立完成研究组长交给的科研任务或承担相关课题;  

  2.协助研究组长指导研究生在相关课题下进行协同工作; 

  3.协助研究组长或独立申请研究课题,并协助研究组长进行有关管理工作。  

  四、应聘材料的投递 

  有意者请填写《研究岗位申请表》《岗位应聘一览表》(表格下载地址:http://www.sjziam.cas.cn/yjdw/rczp/bgxz/)和体现本人科研水平的相关资料(邮件主题和文件名为:研究组名称-姓名),于201635日前分别发送电子邮件至上表中的联系人和 zhaopin@sjziam.ac.cn. 

  特别提示:个人简历或其它纸质证明材料暂不需寄达,但进入面试的应聘者须提供《岗位申请表》中所列内容的原件和纸质复印件(1份)等证明材料。 

  五、应聘答辩 

  中心按招聘条件和岗位职责对应聘人员进行资格审查,并电话或Email通知初审合格者前来参加考核报告及答辩,资格审查未通过者,不再另行告知。   

  六、待遇 

  聘用及工资福利等均按照中心规定执行。 

 

  欢迎海内外优秀青年踊跃申请。 

    

    

  20151214 

 

    

 
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