主要职责：负责人力资源规划；人才队伍建设、人才引进、人才项目申报与管理(不含国际人才计划)；干部选拔聘用、监督管理、学习培训和队伍建设；人力资源改革方案的制定与实施；机构与编制管理；在编人员、项目聘用、劳务派遣人员、高访客座、博士后、离岗安置及离退休等人员的人事管理；各级各类岗位评聘与考核等岗位管理；各类人员的考核评价与优秀推荐工作；职工调配、入职、离职、考勤、兼职、合同等人事管理；博士后入站、出站、培养及项目申报等全过程管理，流动站评估与学科建设；薪酬福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险政策的落实与管理；职工培训与继续教育管理；各类公派留学项目管理；人力资源统计、遗属、伤残抚恤及残疾人管理；干部人事人才相关工作档案及职工个人人事档案管理；职工出国(境)政审；离退休人员服务与管理、计划生育相关工作及ARP相关模块运维。

副处长(主持工作)：樊华杰    

高级业务主管：毛学森  

工作人员：李存桢           

联系电话：0311-85871743  0311-85803755